【行風建設】株洲:落實落細干部職工“八小時之外”監督管理工作
近日,株洲市市場監管局組織開展“樹清廉家風,建幸福家庭”“四個一”活動,全面推進“作風建設年”活動和清廉機關建設。 市局各機關科室、局屬單位組織召開全體所屬干部職工專題會議,傳達局黨組要求,通報有關情況,對活動進行安排部署,集中學習《株洲市市場監管黨員干部作風紀律“八嚴禁”》。 建立領導及干部職工家訪工作聯系制度,從10月初開始,機關科室人員由科長(局屬單位人員由主要負責人安排組織)、科長和局屬單位(負責人)由分管領導開展一次全覆蓋家訪,通報市局工作成績,轉達市局黨組對家屬的謝意,傳達活動目的和要求,以及關于干部管理和作風建設有關要求,并現場征求家屬對市局工作和干部管理的意見和建議。 同時,制定《干部職工“八小時之外”行為規范“十不得”》,全局干部職工簽訂“承諾書”,并隨《“樹清廉家風,建幸福家庭”——致全局干部職工家屬的一封信》《株洲市市場監管黨員干部作風紀律“八嚴禁”》寄發給家屬留存監督。 通過將日常監督延伸至“八小時”以外,及時對苗頭性問題進行提醒,增強拒腐防變能力,切實防患于未然,同時,監督引導全局干部職工講政治、守信仰、強信念、擔使命、勇作為,自覺規范社交圈、生活圈、休閑圈,積極培育高尚的精神追求和健康的生活情趣。(供稿:株洲市市場監管局 陳海)